Felsefemiz

Azor olarak, yeniliklerin konfor alanlarımızın dışında olduğuna inanıyor ve tüm iş ortaklarımızı bu yönde harekete geçirme tutkusuyla çalışıyoruz.

Farkımız

Çalışanlarımızın da, müşterilerimizin de insan olduğunu çok iyi biliyoruz. Bu nedenle her projemize hedef kitlemizin karar verme ve harekete geçme mekanizmalarını analiz etmeyle başlıyoruz.

Cozmo®

Bunu gerçekleştirmek için kökleri konfor alanı psikolojisi, nöro bilim ve VUCA Dünyası kavramlarına dayanan tescilli danışmanlık modelimiz Cozmo®’dan destek alıyoruz. (Comfort Zone Model for Business)

Ne Yapıyoruz

Hedef kitlemizi en doğru şekilde anladıktan sonra, modern teknikleri kullanarak strateji, marka ve insan alanlarında projeler üretiyor, yeni nesil danışmanlık hizmeti veriyoruz.

Konfor alanının dışına çıkan organizasyonlar kurgulayıp, çalışanlarınızın işlerini daha büyük heyecanla icra etmesini sağlıyor, üretkenliği artırıyoruz.

Uzmanlık Alanlarımız

Kesikli Hukuk Bürosu'yla Strateji Workshop'unda Beraberdik!

14/02/2019

Yönetim danışmanlığını üstlendiğimiz Kesikli Hukuk Bürosu’yla farklı bakış açılarından beslenen strateji workshop’umuzu gerçekleştirdik.

Devamını oku

2019'a Kesikli Hukuk Bürosu ile Beraber Merhaba Dedik!

04/01/2019

Strateji ve yönetim danışmanlığını üstlendiğimiz Kesikli Hukuk Bürosu’yla birlikte 2019’un ilk strateji toplantısını gerçekleştirdik. “Ufuk Turu” adı altında yaptığımız sunumda ‘sektörde neler oluyor, neler yapılabiliriz ve nasıl farklılaşabiliriz’ sorularına cevap bulmaya çalıştık. Keyifli ve verimli geçen toplantımızın çıktılarını ekiple beraber derleyip, 2019 strateji planımıza aktaracağız. Bu süreçte ile her zaman daha iyiyi hedefleyen Kesikli Hukuk Bürosu’na teşekkürlerimizi sunuyor, 2019 yılının onlar için harika bir yıl olmasını diliyoruz.

Devamını oku

"Taşın-Düşün" Projesiyle Ödül Aldık!

12/12/2018

Danışmanlığını üstlendiğimiz AND Gayrimenkul ile aylar süren keyifli bir yarışma hazırlık süreci gerçekleştirdik. Çalışma süreçlerimize ilk olarak proje ekibinin Cozmo® Map’ ini çıkararak başladık. Amacımız, ekibin kaygı noktalarını tespit etmek ve onları ne tür yaklaşımlarla heyecan alanına çekebileceğimizi tespit etmekti. Cozmo® ve yaptığımız görüşmeler/provalar sayesinde, çok kısa zamanda daha efektif sonuçlar alarak hazırlık sürecimizi tamamladık.

Devamını oku
“Daha rekabetçi bir firma veya marka yaratabilmeniz için, sizleri konfor alanlarınızın dışına davet ediyoruz.”

Organizasyonların Alt Kademelerinden Gelen Önemli Sinyal

12/02/2019

Organizasyon piramitlerinin en geniş kısmının giriş pozisyonlarına ait olduğunu hepimiz biliyoruz. Buna ek olarak, tüm vizyoner firmaların yeni jenerasyonlardan beklentisinin çok yüksek olduğunu, bu kitlelere daha üniversite tahsilleri sırasında temas etmeye çalıştıklarını ve bu yolda kayda değer oranda bütçe ayırdıklarını da görebiliyoruz. Hatta, bazı firmaların yeni jenerasyon penetrasyonunu artırmak üzere işgücü devir oranlarını stratejik olarak artırdıklarına da şahit oluyoruz. Diğer yandan; Azor olarak yaklaşık 1.500 beyaz yakalının katılımı ile gerçekleştirdiğimiz iş dünyasının ilk konfor alanı araştırmasına göre giriş pozisyonundaki çalışan memnuniyetinin pek de iç açıcı olmadığına dair önemli sinyaller var. Peki neden böyle sonuçlar çıkıyor? Gelin bu detayları beraber inceleyelim.

Devamını oku

Yeni Nesil Danışmanlıkta Kriz Planı

14/01/2019

Sizde kriz süreçlerinde birçok beyaz yakalının panik halinde acele kararlar vermek durumda kaldığına veya oluşan atmosferin onları zorladığına inanıyor musunuz? Bu aniden gerçekleşen beklenmedik olaylar silsilesi bizim kaygı noktalarımıza çıkmamıza ve yanlış kararlar almamıza neden olabiliyor. Bu hızla değişen ve belirsizliklerle dolu dünyada hayatta kalmanın tek yolu ise değişime ayak uydurmaktır. Gelin hep beraber risk yönetiminde yeni nesil anlayışın faydalarını ve süreçlerini inceleyelim.

Devamını oku

9 Maddede Harekete Geçiren Liderlik

10/01/2019

Tüm firmaların VUCA Dünyası gerçeklerinde var olmaya ve faaliyetlerini icra etmeye çalıştığını düşündüğümüzde “harekete geçme” eylemi belki de hiç olmadığı kadar önem kazanıyor. Zira, harekete geçen firmaların ve ekiplerin değişkenlere daha çabuk adapte olması, üssel büyüme konjonktüründe verimliliği ve üretkenliği artırması gerekiyor.

Devamını oku

Referanslarımız

Bize Ulaşın, Hemen Sizi Arayalım

Temasa Geçin