Felsefemiz

Azor olarak, yeniliklerin konfor alanlarımızın dışında olduğuna inanıyor ve tüm iş ortaklarımızı bu yönde harekete geçirme tutkusuyla çalışıyoruz.

Farkımız

Çalışanlarımızın da, müşterilerimizin de insan olduğunu çok iyi biliyoruz. Bu nedenle her projemize hedef kitlemizin karar verme ve harekete geçme mekanizmalarını analiz etmeyle başlıyoruz.

Cozmo®

Bunu gerçekleştirmek için kökleri konfor alanı psikolojisi, nöro bilim ve VUCA Dünyası kavramlarına dayanan tescilli danışmanlık modelimiz Cozmo®’dan destek alıyoruz. (Comfort Zone Model for Business)

Ne Yapıyoruz

Hedef kitlemizi en doğru şekilde anladıktan sonra, modern teknikleri kullanarak strateji, marka ve insan alanlarında projeler üretiyor, yeni nesil danışmanlık hizmeti veriyoruz.

Konfor alanının dışına çıkan organizasyonlar kurgulayıp, çalışanlarınızın işlerini daha büyük heyecanla icra etmesini sağlıyor, üretkenliği artırıyoruz.

Uzmanlık Alanlarımız

İnsan Yönetimi Ve Hormonlar

13/03/2019

2019 yılında devreye aldığımız mini workshoplarımıza yepyeni bir başlık daha ekledik: İnsan Yönetimi & Hormonlar. İnsanın tabi olduğu dış etkenlerin, çeşitli hormonları salgılamasına neden olduğu bilimsel olarak biliniyor. Biz de Azor olarak; Cozmo® (Comfort Zone Model for Business) dahilinde bu alandaki gelişmeleri uzun zamandır yakından izliyor ve hormonların insanın harekete geçme ve/veya karar verme süreçlerini nasıl etkilediğini irdeliyoruz.

Devamını oku

Eczacıbaşı Topluluğu'nda Dijital Dönüşüm

28/02/2019

Birçok alanda olduğu gibi, dijital dönüşümün de öncülerinden biri olan Eczacıbaşı Topluluğu hem süreçlerini değerlendirmek hem de konu hakkındaki bilinci artırmak için özel bir toplantı düzenledi. Biz de Azor olarak, bu özel güne değişim ve dönüşüm süreçlerindeki insan faktörünü ortaya koyan bir çalışmayla katılım sağlayarak, insan biyolojisinin ve psikolojisinin değişime nasıl direnç gösterebildiğine dair örnekler paylaştık. Bunu takip eden süreçte ise; nörobilim, konfor alanı psikolojisi ve VUCA Dünyası gerçeklerini temel alan tescilli danışmanlık modelimiz COZMO® (Comfort Zone Model) ışığında, söz konusu direncin kök nedenleri hakkında bilgiler paylaştık.

Devamını oku

Kesikli Hukuk Bürosu'yla Strateji Workshop'unda Beraberdik!

14/02/2019

Yönetim danışmanlığını üstlendiğimiz Kesikli Hukuk Bürosu’yla farklı bakış açılarından beslenen strateji workshop’umuzu gerçekleştirdik.

Devamını oku
“Daha rekabetçi bir firma veya marka yaratabilmeniz için, sizleri konfor alanlarınızın dışına davet ediyoruz.”

Peak Games Vakası

20/02/2019

Son günlerin en çok konuşulan konularından biri Peak Games’in 18 Şubat 2019 tarihinde çıktığı reklam kampanyası oldu. Kampanya TV, dijital medya, billboardlar vb. mecralar aracılığıyla hayatlarımıza girdi. Ancak; bu markayı tam anlamıyla gündeme oturtan temel unsur prime time’da 41 kanalda aynı anda çıkılan reklam filmi oldu.  Ancak sonradan anlaşıldı ki; reklam kurgusu ve müziği, hatta harf tipleri bile alıntıydı. Aynı kurgu ve müzik Audi’nin 2017 yılında yayımlanan Safety Code kampanyasıyla birebir aynıydı. Artık herkes şunu tartışıyordu: reklamında değişimi, kalıplara sığmamayı, farklı şeyler denemeyi vurgulayan bir markanın kampanyası alıntı çıkmış olabilir miydi?

Devamını oku

Organizasyonların Alt Kademelerinden Gelen Önemli Sinyal

12/02/2019

Organizasyon piramitlerinin en geniş kısmının giriş pozisyonlarına ait olduğunu hepimiz biliyoruz. Buna ek olarak, tüm vizyoner firmaların yeni jenerasyonlardan beklentisinin çok yüksek olduğunu, bu kitlelere daha üniversite tahsilleri sırasında temas etmeye çalıştıklarını ve bu yolda kayda değer oranda bütçe ayırdıklarını da görebiliyoruz. Hatta, bazı firmaların yeni jenerasyon penetrasyonunu artırmak üzere işgücü devir oranlarını stratejik olarak artırdıklarına da şahit oluyoruz. Diğer yandan; Azor olarak yaklaşık 1.500 beyaz yakalının katılımı ile gerçekleştirdiğimiz iş dünyasının ilk konfor alanı araştırmasına göre giriş pozisyonundaki çalışan memnuniyetinin pek de iç açıcı olmadığına dair önemli sinyaller var. Peki neden böyle sonuçlar çıkıyor? Gelin bu detayları beraber inceleyelim.

Devamını oku

Yeni Nesil Danışmanlıkta Kriz Planı

14/01/2019

Sizde kriz süreçlerinde birçok beyaz yakalının panik halinde acele kararlar vermek durumda kaldığına veya oluşan atmosferin onları zorladığına inanıyor musunuz? Bu aniden gerçekleşen beklenmedik olaylar silsilesi bizim kaygı noktalarımıza çıkmamıza ve yanlış kararlar almamıza neden olabiliyor. Bu hızla değişen ve belirsizliklerle dolu dünyada hayatta kalmanın tek yolu ise değişime ayak uydurmaktır. Gelin hep beraber risk yönetiminde yeni nesil anlayışın faydalarını ve süreçlerini inceleyelim.

Devamını oku

Referanslarımız

Bize Ulaşın, Hemen Sizi Arayalım

Temasa Geçin