Felsefemiz

Azor olarak, yeniliklerin konfor alanlarımızın dışında olduğuna inanıyor ve tüm iş ortaklarımızı bu yönde harekete geçirme tutkusuyla çalışıyoruz.

Farkımız

Çalışanlarımızın da, müşterilerimizin de insan olduğunu çok iyi biliyoruz. Bu nedenle her projemize hedef kitlemizin karar verme ve harekete geçme mekanizmalarını analiz etmeyle başlıyoruz.

Cozmo®

Bunu gerçekleştirmek için kökleri konfor alanı psikolojisi, nöro bilim ve VUCA Dünyası kavramlarına dayanan tescilli danışmanlık modelimiz Cozmo®’dan destek alıyoruz. (Comfort Zone Model for Business)

Ne Yapıyoruz

Hedef kitlemizi en doğru şekilde anladıktan sonra, modern teknikleri kullanarak strateji, marka ve insan alanlarında projeler üretiyor, yeni nesil danışmanlık hizmeti veriyoruz.

Konfor alanının dışına çıkan organizasyonlar kurgulayıp, çalışanlarınızın işlerini daha büyük heyecanla icra etmesini sağlıyor, üretkenliği artırıyoruz.

Uzmanlık Alanlarımız

VitrA İnovasyon Merkezi ile Cozmo® Research Projemizi Tamamladık

17/10/2019

Projemizde VitrA İnovasyon Merkezi çalışanlarının potansiyellerini daha rahat gerçekleştirebildikleri ve konfor alanının dışına daha rahat çıkabilen bir organizasyon yaratmayı amaçladık.

Devamını oku

Teşekkür Ederiz!

10/10/2019

Yoğun ilginiz sayesinde, iş dünyasının ilk ve en kapsamlı konfor alanı araştırmamız Harvard Business Review Türkiye'nin gelmiş geçmiş en popüler 10 makalesi arasında! Teşekkür ederiz!

Devamını oku

Payda Platformu'na Destek İçin Batmanlı Çocuklarımızla Buluştuk

03/10/2019

21 Eylül tarihinde Payda Platformu'nun ince davetiyle Batman'daydık. Burada, Öğrencilerle Birlikte Projesi kapsamında 7. ve 11. sınıf arasındaki kızlarımızla konfor alanı üzerine bir konuşma gerçekleştirdik.

Devamını oku
“Daha rekabetçi bir firma veya marka yaratabilmeniz için, sizleri konfor alanlarınızın dışına davet ediyoruz.”

İPUCU #15: Hayır, O İştah Açıcı Koku Mutfaktan Gelmiyor

15/10/2019

Nörobilimin gelişmesiyle pazarlama alanındaki koku bazlı uygulamalar bizleri nasıl etkiliyor dersiniz?

Devamını oku

İPUCU #14: Takdir Mekanizmaları, Liderlik ve Çalışan Memnuniyeti

08/10/2019

David Sturt ve çalışma arkadaşlarının gerçekleştirmiş olduğu araştırmalar ödüllendirme mekanizmalarına farklı bir bakış açısı sağlıyor.

Devamını oku

İPUCU #13: Çalışanların En Büyük Motivasyonu Başarılı Hissetmek

01/10/2019

Azor olarak 2018 yılında gerçekleştirdiğimiz araştırmamızın bir parçası olarak 1.455 beyaz yakalı çalışanın iş hayatlarındaki ana motivasyonlarını sorguladık.

Devamını oku

Bize Ulaşın, Hemen Sizi Arayalım

Temasa Geçin