Felsefemiz

Azor olarak, yeniliklerin konfor alanlarımızın dışında olduğuna inanıyor ve tüm iş ortaklarımızı bu yönde harekete geçirme tutkusuyla çalışıyoruz.

Farkımız

Çalışanlarımızın da, müşterilerimizin de insan olduğunu çok iyi biliyoruz. Bu nedenle her projemize hedef kitlemizin karar verme ve harekete geçme mekanizmalarını analiz etmeyle başlıyoruz.

Cozmo®

Bunu gerçekleştirmek için kökleri konfor alanı psikolojisi, nöro bilim ve VUCA Dünyası kavramlarına dayanan tescilli danışmanlık modelimiz Cozmo®’dan destek alıyoruz. (Comfort Zone Model for Business)

Ne Yapıyoruz

Hedef kitlemizi en doğru şekilde anladıktan sonra, modern teknikleri kullanarak strateji, marka ve insan alanlarında projeler üretiyor, yeni nesil danışmanlık hizmeti veriyoruz.

Konfor alanının dışına çıkan organizasyonlar kurgulayıp, çalışanlarınızın işlerini daha büyük heyecanla icra etmesini sağlıyor, üretkenliği artırıyoruz.

Uzmanlık Alanlarımız

Yıldız Teknik Üniversitesi MBA Programı: Harekete Geçen Kurumlar

09/05/2019

Yıldız Teknik Üniversitesi MBA Programı öğrencileri ile Türkiye genelinde gerçekleştirdiğimiz araştırmamız üzerinden "Bir Kurum Konfor Alanının Dışına Nasıl Çıkar?" sorusuna bilimsel dayanaklarla somut cevaplar sunduk. Yazının devamı için tıklayın!

Devamını oku

Neden Konfor Alanlarımızın Dışına Çıkmalıyız?

01/05/2019

Eğitime verdiğimiz destek kapsamında bu sefer de İstanbul Üniversitesi'ndeydik. Yüzlerce genç arkadaşımıza insanın farkında bile olmadan kendisini konfor alanınına nasıl hapsettiğini ortaya koyduk. Bu alanın dışında bizi bekleyen yeniliklerden bahsettik. Tabii ki bunların hepsini iş dünyasına uyarladık ve genç arkadaşlarımızın kariyer yolculuklarına destek olmaya çalıştık.

Devamını oku

İnsan Odaklı Değer Önergesi

16/04/2019

Akademik dünya ile iş birliklerimiz ve eğitime verdiğimiz destek tüm hızıyla devam ediyor. 3 Mart 2019 tarihinde Yıldız Teknik Üniversitesi Strateji sınıfı öğrencilerini değerli akademisyen  Doç.Dr. Pınar Büyükbalcı'nın davetlisi olarak ziyaret ettik. Konumuz "insan odaklı değer önergesi oluşturmak"tı. Dersimiz boyunca iş hayatına atılacak olan arkadaşlarımıza yapıcı eleştiriler geliştirebilecekleri bir sistematik sunmaya çalıştık. Azor olarak, dünyayı konfor alanlarının dışına çıkma cesareti gösteren firmaların değiştirebileceğine inanıyoruz. Bu ideal doğrultusunda, geleceğimizin teminatı olan genç arkadaşlarımızı akademi ile olan iş birliğimiz dahilinde ziyaret etmeye devam edeceğiz. Çünkü; dokunabildiğimiz her insanın, bizi idealizimi gerçekleştirmeye bir adım daha yaklaştıracağını çok iyi biliyoruz.

Devamını oku
“Daha rekabetçi bir firma veya marka yaratabilmeniz için, sizleri konfor alanlarınızın dışına davet ediyoruz.”

Bir Kurum Konfor Alanının Dışına Nasıl Çıkar?

20/05/2019

2 Mayıs 2019 tarihinde &nowweek kapsamında waytosay tarafından organize edilen İnsan & Marka sahnesindeydik! Bir kurumun konfor alanı olabilir miydi? Eğer bu olgu iş hayatlarımıza sirayet ediyorsa, bir firmayı bu alanın dışına çıkararak o heyecan dolu "performans" alanına çekmek mümkün müydü? Şirketlerde hem verimi, üretkenliği, yenilikçiliği, hem de memnuniyet ve bağlılığı aynı anda artırmak için neler yapılabilirdi? Tüm bu soruların cevaplarını 2018 Kasım ayında Harvard Business Review Türkiye dergisinde de yayımlanan "Harekete Geçen Bir Kurum Yaratmak" başlıklı araştırma raporumuzu baz alarak bilimsel verilerle cevapladık.

Devamını oku

Değer Odaklı Departmanların 4 Avantajı

14/05/2019

Bir amaç üzerine inşa edilen stratejiyle taçlandırılan departmanların 4 farklılaştırıcı avantajı nedir? Bu departmanlar, firma stratejisinde nasıl vaz geçilmez bir pozisyona konumlanır?

Devamını oku

5 Adımda Değer Odaklı Departman Stratejisi Oluşturma

07/05/2019

Uygulayıcı departmanlardan, değer odaklı departmanlara dönüşüm için 5 adımlık yol haritası.

Devamını oku

Referanslarımız

Bize Ulaşın, Hemen Sizi Arayalım

Temasa Geçin