Felsefemiz

Azor olarak, yeniliklerin konfor alanlarımızın dışında olduğuna inanıyor ve tüm iş ortaklarımızı bu yönde harekete geçirme tutkusuyla çalışıyoruz.

Farkımız

Çalışanlarımızın da, müşterilerimizin de insan olduğunu çok iyi biliyoruz. Bu nedenle her projemize hedef kitlemizin karar verme ve harekete geçme mekanizmalarını analiz etmeyle başlıyoruz.

Cozmo®

Bunu gerçekleştirmek için kökleri konfor alanı psikolojisi, nöro bilim ve VUCA Dünyası kavramlarına dayanan tescilli danışmanlık modelimiz Cozmo®’dan destek alıyoruz. (Comfort Zone Model for Business)

Ne Yapıyoruz

Hedef kitlemizi en doğru şekilde anladıktan sonra, modern teknikleri kullanarak strateji, marka ve insan alanlarında projeler üretiyor, yeni nesil danışmanlık hizmeti veriyoruz.

Konfor alanının dışına çıkan organizasyonlar kurgulayıp, çalışanlarınızın işlerini daha büyük heyecanla icra etmesini sağlıyor, üretkenliği artırıyoruz.

Uzmanlık Alanlarımız

İnsan Odaklı Hitabet Sanatı

12/09/2019

Hangi metodolojiyi uygularsanız uygulayın, daha etkili ve ikna edici bir hitabet için atılması gereken ilk adım insanı anlamaktan geçiyor.

Devamını oku

Karar Verme Sürecinde İnsanın Eğilimleri

29/08/2019

Diyet yapıyorsunuz ve bir gün kendinizi güzel bir et yiyerek ödüllendirmek istiyorsunuz... Hangisini tercih ederdiniz? İşte karar alıcı beynimizin düştüğü bilişsel tuzaklardan biri: Çerçeveleme / Framing

Devamını oku

Türkiye'nin Konfor Alanı Haritası Araştırması 2019 Başladı!

16/07/2019

İş dünyasının en kapsamlı Konfor Alanı araştırması başladı! Raporumuz, Kasım ayında Harvard Business Review Türkiye dergisinde yayımlanacak.

Devamını oku
“Daha rekabetçi bir firma veya marka yaratabilmeniz için, sizleri konfor alanlarınızın dışına davet ediyoruz.”

İPUCU #11: Satın Alma Kararımızda Mantığımız mı, Duygularımız mı Üstün Geliyor?

17/09/2019

Sizce tüketiciler mantıklarıyla mı, duygularıyla mı satın alma kararı veriyor? Bu soruya cevap veren ezber bozucu çalışmalardan biri Dr. Read Montague tarafından 2003 yılında Coca-Cola ve Pepsi'nin amansız rekabeti baz alınarak gerçekleştirildi.

Devamını oku

İPUCU #10: Çaba mı, Yoksa Sonuç Mu Takdir Edilmeli?

10/09/2019

Stanford Üniversitesi'nden Carol Dweck tarafından gerçekleştirilen bir deney, ödüllendirme konusunda göz önünde bulundurulması gereken ilginç bir sonuç ortaya koyuyor.

Devamını oku

Liderlik 101

05/09/2019

Daha donanımlı liderlere sahip olabilmemiz için, üniversitelerin ve kurumların liderlik programlarını hangi gerçekler üzerine inşa etmesi gerekiyor?

Devamını oku

Bize Ulaşın, Hemen Sizi Arayalım

Temasa Geçin