Blog

Türkiye'nin Konfor Alanı Haritası Araştırması 2019 Başladı!

16/07/2019

İş dünyasının en kapsamlı Konfor Alanı araştırması başladı! Raporumuz, Kasım ayında Harvard Business Review Türkiye dergisinde yayımlanacak.

Devamını oku

Karar Alıcı Beynin Derinlikleri

11/07/2019

Geçen hafta; zihinsel tuzakların hayatımızı nasıl etkilediğini görmek ve farkındalığımızı yükselterek karar alma kalitemizi artırmak için İŞTE Proje Yönetimi ailesi ile beraberdik. Her zamanki gibi, insan beyninin derinliklerine yaptığımız yolculuk çok heyecan vericiydi. Öyle ki; workshop'umuz hem katılımcıların şaşkınlıklarını gizleyemedikleri anlara hem de geliştirilen farkındalık ile bol bol tartışmaya sahne oldu.

Devamını oku

Yıldız Holding ile VUCA Dünyası'nda Takımdaşlık Çalışması

04/07/2019

Alışılagelmiş klasik eğitimlerden farklılaşan, meşhur workshop'umuz Cozmo® for Training'te konuğumuz Yıldız Holding Global Denetim Başkanlığı, ana temamız ise VUCA Dünyası'nda Takımdaşlık oldu.

Devamını oku

İş'in ve İşte İnsanın Geleceği

27/06/2019

Dünya hızla gelişiyor, değişiyor. Ve artık değişim üstsel şekilde gerçekleşiyor. Böyle bir konjonktürde işinizin geleceğini hiç düşündünüz mü? Peki ya insanın işinizdeki rolü ne olacak dersiniz? Bu soruların cevabını bulmak için İŞTE Proje Yönetimi ailesi ile toplandık.

Devamını oku

MOTUL Türkiye ile VUCA Dünyası'nda Takım Olmak

20/06/2019

MOTUL Türkiye ile VUCA Dünyası'nda Takım Olmak başlıklı workshop'umuzu gerçekleştirdik. Alıştığınız kurumsal eğitimlerden çok daha farklı bir sistematikle 14-15 Haziran tarihlerinde MOTUL Türkiye'nin genç ve dinamik ekibiyle VUCA Dünyası'nda Takım Olmak temalı workshop'umuzu gerçekleştirdik. Cozmo® for Training modelimizden beslenen bu workshop'umuz, modern eğitim sistemleri ve insan beyninin öğrenme mekanizmaları göz önüne alınarak tasarlanıyor. Diğer yandan, iş ortağımızın hedefleri ve kurum kültürü hakkında alınan brief ışığında kişiselleştirilerek firmaya özel benzersiz bir deneyim haline getiriliyor.

Devamını oku

Yıldız Teknik Üniversitesi MBA Programı: Harekete Geçen Kurumlar

09/05/2019

Yıldız Teknik Üniversitesi MBA Programı öğrencileri ile Türkiye genelinde gerçekleştirdiğimiz araştırmamız üzerinden "Bir Kurum Konfor Alanının Dışına Nasıl Çıkar?" sorusuna bilimsel dayanaklarla somut cevaplar sunduk. Yazının devamı için tıklayın!

Devamını oku

Neden Konfor Alanlarımızın Dışına Çıkmalıyız?

01/05/2019

Eğitime verdiğimiz destek kapsamında bu sefer de İstanbul Üniversitesi'ndeydik. Yüzlerce genç arkadaşımıza insanın farkında bile olmadan kendisini konfor alanınına nasıl hapsettiğini ortaya koyduk. Bu alanın dışında bizi bekleyen yeniliklerden bahsettik. Tabii ki bunların hepsini iş dünyasına uyarladık ve genç arkadaşlarımızın kariyer yolculuklarına destek olmaya çalıştık.

Devamını oku

İnsan Odaklı Değer Önergesi

16/04/2019

Akademik dünya ile iş birliklerimiz ve eğitime verdiğimiz destek tüm hızıyla devam ediyor. 3 Mart 2019 tarihinde Yıldız Teknik Üniversitesi Strateji sınıfı öğrencilerini değerli akademisyen  Doç.Dr. Pınar Büyükbalcı'nın davetlisi olarak ziyaret ettik. Konumuz "insan odaklı değer önergesi oluşturmak"tı. Dersimiz boyunca iş hayatına atılacak olan arkadaşlarımıza yapıcı eleştiriler geliştirebilecekleri bir sistematik sunmaya çalıştık. Azor olarak, dünyayı konfor alanlarının dışına çıkma cesareti gösteren firmaların değiştirebileceğine inanıyoruz. Bu ideal doğrultusunda, geleceğimizin teminatı olan genç arkadaşlarımızı akademi ile olan iş birliğimiz dahilinde ziyaret etmeye devam edeceğiz. Çünkü; dokunabildiğimiz her insanın, bizi idealizimi gerçekleştirmeye bir adım daha yaklaştıracağını çok iyi biliyoruz.

Devamını oku

Aramıza Hoş Geldin VitrA

10/04/2019

Alınan sayısız patente rağmen, hep daha iyiyi arama kültürüne sahip çıkan VitrA İnovasyon Merkezi'nin başarı hikayesinin bir parçası olabilmek bizler için büyük gurur kaynağı.

Devamını oku

Comfort Zone Index

07/04/2019

COZI (Comfort Zone Index) mercek altına alınan firmanın Türkiye geneline ve sektörüne göre durumunu en yalın şekliyle ortaya koyuyor. COZI sayesinde kurumlar mevcut duruma ek olarak kısa-orta ve uzun vadede ulaşabilecekleri potansiyeli net şekilde görebiliyorlar. Belki de en önemlisi, COZI'nin gerçekleştirilen çalışmalar sonrasında bir metrik haline geliyor olması. Böylece, geleceği şekillendirmeyi amaçlayan firmalar bu endeks üzerinden net ve anlaşılır hedeflendirmeler yapabiliyor, harekete geçiş süreçlerindeki gelişimi ölçümleyebiliyorlar.

Devamını oku