Blog

İPUCU #20: AQ (Adaptability Quotient) Geleceğin En Büyük Rekabet Avantajı

19/11/2019

IQ ve EQ ailesine yeni ve çok kuvvetli bir üye katıldı: AQ (Adaptability Quotient)

Devamını oku

İPUCU #19: Yüksek Performanslılar Daha Sık Geri Bildirim Almak İstiyor

12/11/2019

Yüksek performanslı çalışanları tutmanın bir yolu da sık geri bildirim vermekten geçiyor.

Devamını oku

Belirsizlik Ortamında Konfor Alanı Denklemi

31/10/2019

Azor olarak Türkiye genelinde gerçekleştirdiğimiz Konfor Alanı araştırması VUCA Dünyası'ndaki iş insanlarının konfor alanlarının dışına çıkmak için nelere ihtiyaç duyduklarını ortaya koyuyor.

Devamını oku

İPUCU #16: SWOT'u Bırakın, TOWS Analizine Terfi Edin

22/10/2019

Size güzel bir haberimiz var! Artık devran değişti. Gün, klasik iş yaklaşımları bırakarak farklılaşma günü. Gün, SWOT'tan, TOWS analizine terfi etme günü!

Devamını oku

İPUCU #14: Takdir Mekanizmaları, Liderlik ve Çalışan Memnuniyeti

08/10/2019

David Sturt ve çalışma arkadaşlarının gerçekleştirmiş olduğu araştırmalar ödüllendirme mekanizmalarına farklı bir bakış açısı sağlıyor.

Devamını oku

İPUCU #13: Çalışanların En Büyük Motivasyonu Başarılı Hissetmek

01/10/2019

Azor olarak 2018 yılında gerçekleştirdiğimiz araştırmamızın bir parçası olarak 1.455 beyaz yakalı çalışanın iş hayatlarındaki ana motivasyonlarını sorguladık.

Devamını oku

Siz Hala Kireç Sökücü Kullananlardan Mısınız?

26/09/2019

Hayatımızda birçok satın alma kararını hiç düşünmeden verebiliyoruz. Gelin, bu konuyu bir örnek üzerinden inceleyelim: Neden hala kireç sökücü kullanıyoruz? Hiç düşündünüz mü?

Devamını oku

İPUCU #12: Son Kullanıcı ile Temas Performansı Artırıyor

24/09/2019

Son kullanıcı ile derinlemesine temas etmek bir kurumun performansını nasıl artırabilir? Örgütsel psikoloji profesörü Adam Grant gerçekleştirdiği araştırma ile bu soruya net bir cevap sunuyor.

Devamını oku

İnsan Odaklı Hitabet Sanatı

12/09/2019

Hangi metodolojiyi uygularsanız uygulayın, daha etkili ve ikna edici bir hitabet için atılması gereken ilk adım insanı anlamaktan geçiyor.

Devamını oku

İPUCU #10: Çaba mı, Yoksa Sonuç Mu Takdir Edilmeli?

10/09/2019

Stanford Üniversitesi'nden Carol Dweck tarafından gerçekleştirilen bir deney, ödüllendirme konusunda göz önünde bulundurulması gereken ilginç bir sonuç ortaya koyuyor.

Devamını oku