Blog

İPUCU #39: Pandemi Sürecinde Çalışanların Takımdaşlığa Duyduğu İhtiyaç Artacak

07/04/2020

Tarihi her zaman karizmatik bir kişinin liderlik ettiği güçlü ve cesaretli takımlar değiştirdi. Bugün tüm süreci takımdaşlık perspektifinden değerlendiren, takım ruhunu kuvvetlendirebilen kurumlar bu zorlu süreci daha kolay atlatacaklar. Ayrıca, pandemi sonrasındaki yeni döneme daha hazırlıklı olacaklar.

Devamını oku

İPUCU #38: Uzaktan Yönetimdeki Kritik Unsur, Güven Duygusu

31/03/2020

Koronavirüs pandemisi ile birçok kurum aldıkları önlemler dahilinde uzaktan çalışma modelini hayata geçirdi. Hal böyle olunca, iş insanları evden çalışmanın inceliklerine odaklandı. Ancak, bugün farklı bir konu daha gündeme geliyor: Uzaktan Yönetim.

Devamını oku

İPUCU #37: İnsan Lineer Artış Göstermeyen Risklere Nasıl Tepki Veriyor?

24/03/2020

İnsanın risk algısı nasıl işliyor? Bu insanın yaşamına ve iş hayatına nasıl sirayet ediyor? Örnekler üzerinden insan ve risk algısı...

Devamını oku

Koronavirüs Sürecinde Kurumları ve Markaları Neler Bekliyor?

19/03/2020

Koronavirüs pandemisi, kurumların ve markaların stratejik perspektiflerini değiştirip samimi şekilde değer setlerinin merkezine "İNSAN"ı koymaları gerektiğini gösteriyor.

Devamını oku

İPUCU #36: Koronavirüs Sürecinde Liderler Ne Yapmalı?

17/03/2020

Liderler, koronavirüs sürecini yönetebilmek için neler yapabilir?

Devamını oku

Koronavirüs Sürecinde Kurumlar Önce Çalışanlarını Anlamalı

16/03/2020

Koronavirüs sürecine insanlar neden böyle bir tepki gösteriyor? Peki ülkemizdeki vaka açıklanmadan önce insanlar neden tam olarak kaygı alanında değildi? Gelecek Günler Neler Getirebilir? Kurumlar Bu Süreci Nasıl Yönetmeli?

Devamını oku

İPUCU #35: Ekonomik Kriz Kadın Çalışanları Nasıl Etkiledi?

08/03/2020

Ekonomik kriz iş dünyasındaki kadın-erkek eşitliği meselesini nasıl etkiledi? İş kültürümüz kadınların potansiyellerini rahatlıkla ortaya koyabileceği bir zemin sunuyor mu?

Devamını oku

İPUCU #34: Yoksa Ödüllendirme Sistemlerimiz İnsan Odaklı Değil Mi?

03/03/2020

Ödüllendirme mekanizmaları, yöneticilerin çalışanlarını cesaretlendirme yolunda üzerine en çok kafa yorulan başlık olabilir. Peki, bu sistemler gerçek anlamda insan odaklı mı? Gelin beraber inceleyelim.

Devamını oku

İPUCU #33: Mutluluğun Formülü

25/02/2020

Mutluluğun formülü nedir? İşte daha mutlu bir yaşam için göz ardı edilmemesi gereken gerçekler ve bu bilgiler ışığında iş dünyasının kendine sorması gereken sorular.

Devamını oku

İPUCU #32: PERMA İş Hayatınızda Mutlu Olmanızı Sağlayabilir

18/02/2020

Günümüzde mutluluğa ulaşabilmemiz için birçok yöntem geliştirilmiş olsa da, bizim dikkatimizi çeken çerçevelerden biri PERMA.

Devamını oku