Blog

Konfor Alanı Ardında Gizlenen Umutsuzluk - Türkiye'nin Konfor Alanı Araştırması 2023

01/11/2023

Bu sene, yaklaşık 2.500 beyaz yakalının katılımıyla altıncı kez düzenlediğimiz ve raporu Harvard Business Review Türkiye dergisinin Kasım ayı sayısında yayımlanan araştırmamız şaşırtıcı içgörüler sunuyor.

Devamını oku

Çizginin Üstü'nde Ceren Sağlam'la Anlam Üzerine Konuştuk

11/05/2022

Kurucumuz Emre Başkan, Harvard Business Review Türkiye ile birlikte hayata geçirdiğimiz Çizginin Üstü programımızın ilk bölümünde Curious Brand Consultancy Kurucusu sevgili Ceren Sağlam'ı ağırladı ve "Anlamlı ve Harekete Geçirebilen Bir Amaç Oluşturmak" üzerine ilham dolu bir sohbet gerçekleştirdi.

Devamını oku

Emre Başkan'ın HBR Türkiye İçin Kaleme Aldığı Yazılar

01/06/2021

Emre Başkan'ın HBR Türkiye için kaleme aldığı tüm yazılara buradan ulaşabilirsiniz.

Devamını oku

Toparlanma Sürecini Daha Etkili Yönetebilmek İçin Bir Rehber - Türkiye'nin Konfor Alanı Araştırması 2020

01/11/2020

Covid-19 sonrasındaki toplarlanma ve adaptasyon sürecinde iş insanları nelere ihtiyaç duyacak?

Devamını oku

Gönülden Teşekkürlerimizle!

02/09/2020

Bu sene Covid-19 odağı ile 3.sünü düzenlediğimiz İş Dünyasının Konfor Alanı Araştırmamız sona erdi! Yüksek ilginiz için teşekkür ederiz!

Devamını oku

İPUCU #50: Hazır Olmak Mı? Hazırlıklı Olmak Mı?

07/07/2020

Bugün hala, bazı kurumların belli aksiyonları almak için "uygun şartları" beklediğini görebiliyor, neden beklediklerini sorduğumuzda da "Çalışmalarımız devam ediyor. Hazır olunca, başlıyoruz." cevabını alabiliyoruz. Ancak, bu durumun VUCA Dünyası gerçekleriyle uyuşmadığını unutmamak gerekiyor.

Devamını oku

İPUCU #49: Alanında Lider Olmak Mı, Yoksa Öncü Olabilmek Mi Daha Değerli?

30/06/2020

Liderlikten öte önderlik anlayışı olan kurumlar konfor alanlarının dışına daha rahat çıkabilir ve mavi okyanusa ulaşabilirler. Bu cesur adımları atabilen kurumlar ise zaman içerisinde doğal olarak liderlik pozisyonunu alırlar.

Devamını oku

İPUCU #48: Dijital Dönüşümde İnsan Faktörü ve Liderlik

23/06/2020

Westerman'ın da dediği gibi dijital dönüşüm teknik değil, liderlikle ilgili bir süreç. Bu nedenle, liderlerin bu gibi dönüşümlerde insan faktörünü bilimsel olarak ele alması ve bu bakış açısından edindikleri veriler ışığında net bir vizyon çizmesi gerekiyor.

Devamını oku

İPUCU #47: Dijital Yenilikçiliğin Bir Numaralı Kanunu

16/06/2020

Bugün her kurum, her zamankinden daha yoğun şekilde dijitalleşmeyi konuşuyor. Peki, dijital dünya hakkında öne sürülmüş bir numaralı kanun hakkında bir fikriniz var mı?

Devamını oku

İPUCU #45: VUCA Dünyası Sadece Negatif Algılanmamalı

02/06/2020

Beynimizin yapısı nedeniyle VUCA Dünyası zihinlerimizde negatif algıyı ön plana çıkarabilse de, pandemi dönemindeki Zoom ve Netflix örnekleri bize VUCA'nın pozitif yönleri olduğunu hatırlatır nitelikte.

Devamını oku