Blog

Aramıza Hoş Geldin VitrA

10/04/2019

Alınan sayısız patente rağmen, hep daha iyiyi arama kültürüne sahip çıkan VitrA İnovasyon Merkezi'nin başarı hikayesinin bir parçası olabilmek bizler için büyük gurur kaynağı.

Devamını oku

Comfort Zone Index

07/04/2019

COZI (Comfort Zone Index) mercek altına alınan firmanın Türkiye geneline ve sektörüne göre durumunu en yalın şekliyle ortaya koyuyor. COZI sayesinde kurumlar mevcut duruma ek olarak kısa-orta ve uzun vadede ulaşabilecekleri potansiyeli net şekilde görebiliyorlar. Belki de en önemlisi, COZI'nin gerçekleştirilen çalışmalar sonrasında bir metrik haline geliyor olması. Böylece, geleceği şekillendirmeyi amaçlayan firmalar bu endeks üzerinden net ve anlaşılır hedeflendirmeler yapabiliyor, harekete geçiş süreçlerindeki gelişimi ölçümleyebiliyorlar.

Devamını oku

Kutunun Dışında Düşünme ve İnovasyon Workshop'u

27/03/2019

"Kutunun dışında düşünmelisin!" Bu sözü duymayanımız yoktur herhalde. Söylemesi kolay olan, gerçekleştirmesi de bir o kadar zor olan evrensel bir kavram... Ama biz yepyeni bir metodoloji ile kutunun dışında düşünmenin en kolay yolunu uygulamalı bir hale getirdik. Yöntemimizi Mart ayında ODTÜ'de, ağırlıklı mühendis ve doktora öğrencilerinden oluşan bir grup ile test ettik. Sonuçlar bizleri hem çok mutlu etti hem de heyecanlandırdı!

Devamını oku

İnsan Yönetimi Ve Hormonlar

13/03/2019

2019 yılında devreye aldığımız mini workshoplarımıza yepyeni bir başlık daha ekledik: İnsan Yönetimi & Hormonlar. İnsanın tabi olduğu dış etkenlerin, çeşitli hormonları salgılamasına neden olduğu bilimsel olarak biliniyor. Biz de Azor olarak; Cozmo® (Comfort Zone Model for Business) dahilinde bu alandaki gelişmeleri uzun zamandır yakından izliyor ve hormonların insanın harekete geçme ve/veya karar verme süreçlerini nasıl etkilediğini irdeliyoruz.

Devamını oku

Eczacıbaşı Topluluğu'nda Dijital Dönüşüm

28/02/2019

Birçok alanda olduğu gibi, dijital dönüşümün de öncülerinden biri olan Eczacıbaşı Topluluğu hem süreçlerini değerlendirmek hem de konu hakkındaki bilinci artırmak için özel bir toplantı düzenledi. Biz de Azor olarak, bu özel güne değişim ve dönüşüm süreçlerindeki insan faktörünü ortaya koyan bir çalışmayla katılım sağlayarak, insan biyolojisinin ve psikolojisinin değişime nasıl direnç gösterebildiğine dair örnekler paylaştık. Bunu takip eden süreçte ise; nörobilim, konfor alanı psikolojisi ve VUCA Dünyası gerçeklerini temel alan tescilli danışmanlık modelimiz COZMO® (Comfort Zone Model) ışığında, söz konusu direncin kök nedenleri hakkında bilgiler paylaştık.

Devamını oku

Kesikli Hukuk Bürosu'yla Strateji Workshop'unda Beraberdik!

14/02/2019

Yönetim danışmanlığını üstlendiğimiz Kesikli Hukuk Bürosu’yla farklı bakış açılarından beslenen strateji workshop’umuzu gerçekleştirdik.

Devamını oku

2019'a Kesikli Hukuk Bürosu ile Beraber Merhaba Dedik!

04/01/2019

Strateji ve yönetim danışmanlığını üstlendiğimiz Kesikli Hukuk Bürosu’yla birlikte 2019’un ilk strateji toplantısını gerçekleştirdik. “Ufuk Turu” adı altında yaptığımız sunumda ‘sektörde neler oluyor, neler yapılabiliriz ve nasıl farklılaşabiliriz’ sorularına cevap bulmaya çalıştık. Keyifli ve verimli geçen toplantımızın çıktılarını ekiple beraber derleyip, 2019 strateji planımıza aktaracağız. Bu süreçte ile her zaman daha iyiyi hedefleyen Kesikli Hukuk Bürosu’na teşekkürlerimizi sunuyor, 2019 yılının onlar için harika bir yıl olmasını diliyoruz.

Devamını oku

"Taşın-Düşün" Projesiyle Ödül Aldık!

12/12/2018

Danışmanlığını üstlendiğimiz AND Gayrimenkul ile aylar süren keyifli bir yarışma hazırlık süreci gerçekleştirdik. Çalışma süreçlerimize ilk olarak proje ekibinin Cozmo® Map’ ini çıkararak başladık. Amacımız, ekibin kaygı noktalarını tespit etmek ve onları ne tür yaklaşımlarla heyecan alanına çekebileceğimizi tespit etmekti. Cozmo® ve yaptığımız görüşmeler/provalar sayesinde, çok kısa zamanda daha efektif sonuçlar alarak hazırlık sürecimizi tamamladık.

Devamını oku

Takımdaşlık İçin Konuşmak Yeterli Mi?

18/10/2018

Strateji ve yönetim danışmanlığını üstlendiğimiz İŞTE Proje Yönetimi ile bu sefer hedefleri ve projeleri hakkında konuşmadık. Düzenli aralıklarla yaptığımız yuvarlak masa toplantımızın odak noktasını dış dünyaya değil, takım içi iletişime çektik. Birçok şirkette; aynı lokasyonda, aynı departmanda hatta aynı odada çalışan insanlar arasında dahi ciddi bir iletişim problemi var. Gerçek ve verimli iletişimin şirket gelişiminde önemli bir rolü olduğuna inandığımız için yarım gün süren iç iletişim workshopumuzu dünyaca bilinen modern iletişim tekniklerini COZMO® modelimiz ile harmanlayarak gerçekleştirdik.

Devamını oku

Türkiye'nin Konfor Alanı Haritası Araştırması 2018

30/07/2018

Her insanın birden fazla konfor alanı vardır. Firmalar da insanlardan oluşur. Bu nedenle tüm şirketlerin kendilerine özel konfor alanları vardır.  Konfor alanı; halihazırda kendimizi aşina hissettiğimiz, her şeyi kontrol edebileceğimiz yanılgısına düştüğümüz ve kendimizi rahat hissettiğimiz psikolojik evreye karşılık gelir. Kendimizi güven içerisinde hissettiğimiz bu alanda mevcut durumu korumaya meyilliyizdir.

Devamını oku