Artık SWOT Analizi Yok! - 2
Bir önceki yazımızda "Çok üzgünüz… Yıllardır hayatımızdan eksik olmayan SWOT analizi artık vadesini doldurdu. Evrildi, ters düz oldu. İşte karşınızda TOWS!" demiştik. Bunun birinci nedeni olarak da SWOT'un VUCA Dünyası gerçekleri karşısında etkisini kaybetmeye başladığına değinmiştik. ( Bknz. Artık SWOT Analizi Yok - 1 )
Devamını okuArtık SWOT Analizi Yok! - 1
TOWS, SWOT'dan daha gerçekçi, daha basit bir yöntem. Güçlü yönleri ise bunlarla sınırlı değil. TOWS analizi hem bir sonraki paragrafta tanımlayacağımız VUCA Dünyası gerçeklerini göz önünde bulunduruyor hem de insan beyninin çalışma prensiplerini baz alıyor. Bu yüzden de zamanımızın vazgeçilmez stratejik araçlarından biri halini alıyor.
Devamını okuKonfor Alanınızdan Çıkmak İçin Sorgulayın
Dış dünyamız için bunu tanımlamamız oldukça kolay. Örneğin; bir şey seçmek ya da satın almak durumunda isek tercihimizi genel olarak öngörülebilir ve net şeylerden yana kullanırız.
Devamını okuHedefe Ulaşan Projeler İçin 4 Yol
PWC 30 ülkeden, 200 firmayı ve büyüklü küçüklü toplamda 10.640 projeyi mercek altına alan bir araştırma yaptı. Çalışmanın sonuçları firmaların sadece %2,5'inin ellerindeki projelerin %100'ünü tamamlayabildiğini ortaya koydu. Araştırmanın başka bir çıktısı ise projelere yapılan yatırımların yaklaşık %11'inin boşa harcandığının ortaya konması oldu. Proje Yönetimi Enstitüsü tarafından yapılan başka bir çalışma da global olarak projelerin %64'ünün amaçlarına ulaşabildiğini ortaya koyuyor.
Devamını okuİş Hayatında Kadın Erkek Çeşitliliği
Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de bazı firmalar, iş hayatında kadının hakettiği yerlere gelebilmesi için büyük "uğraş veriyor". Kimi bunu sessizce yapıyor, kimi ise kapsamlı iletişim kampanyaları ile toplumu bilinçlendirmeye çalışıyor.
Devamını okuİş Yerinde Mutluluk
Robert Waldinger, 1938 yılından beri devam eden Harvard Ergen Gelişimi araştırmasının 4. direktörü. Bu çalışma dünyanın en uzun ve zor "ergen araştırması" olarak biliniyor ve 724 beyaz erkek* denek üzerinden yürütülüyor. Söz konusu denekler evlilik, iş memnuniyeti, sosyal aktiviteler bazında değerlendirildiği gibi, X-Ray, kan testleri gibi sağlık kontrollerine de tabi tutuluyor.
Devamını okuTakdir Mekanizmaları ve Zamanlama
Firmalar çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırmak için çeşitli takdir/ödüllendirme mekanizmaları kullanıyor. Yöntemler konusunda gerçekleştirilen araştırmalar, bizlere aşağıdaki ipuçlarını veriyor.
Devamını okuTo-Do Listenizdeki Tehlike: Konfor Alanı
Yoğun iş hayatımızda hepimiz çeşitli tekniklerle işlerimizin belli bir düzen içerisinde ilerlemesini sağlamaya çalışıyoruz. Bu konuda en yaygın kullanıma sahip tekniklerden biri to-do listeleri. Bu basit yöntemle yapmayı planladığımız ve yapmak durumunda olduğumuz iş kalemlerini sıralıyor, işler bitince de üzerine iç rahatlatan bir çizik atıyoruz.
Devamını okuKadın İçin Hayat Daha Pahalı
NYC Tüketici İlişkileri Departmanı çok ses getirecek bir araştırmaya imza attı. Yapılan çalışmada bebeklikten, yaşlılığa kadar geniş bir yaş grubuna hitap eden kadın - erkek ürünleri incelendi ve kadın ürünlerinin erkek ürünlerine göre daha pahalı olduğu ortaya çıktı.
Devamını okuY Kuşağı İş Yaşam Dengesi İstiyor
Y Kuşağı konusu iş dünyası için en önemli konulardan biri. Birçok firma bu jenerasyona bir problem kaynağı olarak görüyor. Ancak, onlar birer problem değil, hepimiz gibi insanlar. Bu nedenle, tek yapmamız gereken onları daha yakından tanımak ve gerçek anlamda anlamak.
Devamını oku