Belirsizlik Ortamında Konfor Alanı Denklemi - Türkiye'nin Konfor Alanı Araştırması 2019
Azor olarak Türkiye genelinde gerçekleştirdiğimiz Konfor Alanı araştırması VUCA Dünyası'ndaki iş insanlarının konfor alanlarının dışına çıkmak için nelere ihtiyaç duyduklarını ortaya koyuyor.
Devamını okuİPUCU #17: İş Modelini Bir İdeal Üzerine Oturtan Kurumlar Daha Fazla Büyüyor
Jim Stengel tarafından gerçekleştirilen bir araştırma kurumların başarısı ve büyümesi konusunda ezberleri bozan bir sonuç ortaya koyuyor.
Devamını okuİPUCU #16: SWOT'u Bırakın, TOWS Analizine Terfi Edin
Size güzel bir haberimiz var! Artık devran değişti. Gün, klasik iş yaklaşımları bırakarak farklılaşma günü. Gün, SWOT'tan, TOWS analizine terfi etme günü!
Devamını okuİPUCU #15: Hayır, O İştah Açıcı Koku Mutfaktan Gelmiyor
Nörobilimin gelişmesiyle pazarlama alanındaki koku bazlı uygulamalar bizleri nasıl etkiliyor dersiniz?
Devamını okuİPUCU #14: Takdir Mekanizmaları, Liderlik ve Çalışan Memnuniyeti
David Sturt ve çalışma arkadaşlarının gerçekleştirmiş olduğu araştırmalar ödüllendirme mekanizmalarına farklı bir bakış açısı sağlıyor.
Devamını okuİPUCU #13: Çalışanların En Büyük Motivasyonu Başarılı Hissetmek
Azor olarak 2018 yılında gerçekleştirdiğimiz araştırmamızın bir parçası olarak 1.455 beyaz yakalı çalışanın iş hayatlarındaki ana motivasyonlarını sorguladık.
Devamını okuSiz Hala Kireç Sökücü Kullananlardan Mısınız?
Hayatımızda birçok satın alma kararını hiç düşünmeden verebiliyoruz. Gelin, bu konuyu bir örnek üzerinden inceleyelim: Neden hala kireç sökücü kullanıyoruz? Hiç düşündünüz mü?
Devamını okuİPUCU #12: Son Kullanıcı ile Temas Performansı Artırıyor
Son kullanıcı ile derinlemesine temas etmek bir kurumun performansını nasıl artırabilir? Örgütsel psikoloji profesörü Adam Grant gerçekleştirdiği araştırma ile bu soruya net bir cevap sunuyor.
Devamını okuİPUCU #11: Satın Alma Kararımızda Mantığımız mı, Duygularımız mı Üstün Geliyor?
Sizce tüketiciler mantıklarıyla mı, duygularıyla mı satın alma kararı veriyor? Bu soruya cevap veren ezber bozucu çalışmalardan biri Dr. Read Montague tarafından 2003 yılında Coca-Cola ve Pepsi'nin amansız rekabeti baz alınarak gerçekleştirildi.
Devamını okuİPUCU #10: Çaba mı, Yoksa Sonuç Mu Takdir Edilmeli?
Stanford Üniversitesi'nden Carol Dweck tarafından gerçekleştirilen bir deney, ödüllendirme konusunda göz önünde bulundurulması gereken ilginç bir sonuç ortaya koyuyor.
Devamını oku