İPUCU #12: Son Kullanıcı ile Temas Performansı Artırıyor
Son kullanıcı ile derinlemesine temas etmek bir kurumun performansını nasıl artırabilir? Örgütsel psikoloji profesörü Adam Grant gerçekleştirdiği araştırma ile bu soruya net bir cevap sunuyor.
Devamını okuİPUCU #11: Satın Alma Kararımızda Mantığımız mı, Duygularımız mı Üstün Geliyor?
Sizce tüketiciler mantıklarıyla mı, duygularıyla mı satın alma kararı veriyor? Bu soruya cevap veren ezber bozucu çalışmalardan biri Dr. Read Montague tarafından 2003 yılında Coca-Cola ve Pepsi'nin amansız rekabeti baz alınarak gerçekleştirildi.
Devamını okuİPUCU #10: Çaba mı, Yoksa Sonuç Mu Takdir Edilmeli?
Stanford Üniversitesi'nden Carol Dweck tarafından gerçekleştirilen bir deney, ödüllendirme konusunda göz önünde bulundurulması gereken ilginç bir sonuç ortaya koyuyor.
Devamını okuLiderlik 101
Daha donanımlı liderlere sahip olabilmemiz için, üniversitelerin ve kurumların liderlik programlarını hangi gerçekler üzerine inşa etmesi gerekiyor?
Devamını okuİPUCU #9: Satın Alıcıların İndirim Algısı Nasıl Çalışıyor?
Günümüzde pazarlığın olmadığı bir satış süreci yok diyebiliriz. Peki, satın almacıların indirim algısı nasıl çalışıyor dersiniz?
Devamını okuİPUCU #8: Grafik Kullanımı İkna Sürecini Kolaylaştırıyor
Araştırmalar ikna süreçlerinde kullanılan grafiklerin hedef kitleler üzerinde olumlu sonuçlar doğurduğunu ortaya koyuyor. Peki neden dersiniz?
Devamını okuİPUCU #7: Çalışanınız İşten Ayrılırken Süreci Değer Odaklı Hale Getirin
Üzerine yatırım yaptığınız yetenekli bir çalışanınız işten ayrılma kararı verdiğini duyduğunuzda süreci değer odaklı yönetebilmenize destek olacak 3 adım.
Devamını okuSihirli Alana Hoş Geldiniz
Yüksek performanslı çalışanlarınızın olması sizin için ne anlama geliyor? Birçok firma bu soruya ulaşılan hedefler ve yüksek kârlılık gibi cevaplar verebilir. Doğrudur da… Ancak, bu makalemizde bu soruya farklı bir bakış açısından yaklaşacağız ve bir çalışanın performansının yüksek olmasının firmaya başka ne gibi avantajlar sağlayacağını ortaya koyacağız.
Devamını okuİPUCU #6: İnsan Daha Önceden Tecrübe Etmediği İşleri Öteleyebiliyor
Zaman insanın en kısıtlı kaynaklarından biri. Eskiden, bu kaynağı doğru yönetebilmemiz için çeşitli düşünürlerin oluşturduğu modelleri kullanıyorduk. Bugün ise teknolojinin de desteği ile bu alanda insana hizmet veren sayısız uygulama var. Yine de bu araçların hiçbiri insanın öteleme eğiliminin önüne geçemiyor. Neden mi? Bu konuda nörobilimi ve konfor alanı psikolojisini baz alan bir cevabımız var.
Devamını okuİPUCU #5: Sesler İnsanın Önyargılarını Tetikleyebiliyor - Kiki Bouba Etkisi
Seslerin önyargılarımızı tetiklediğini hiç düşünmüş müydünüz? Gelin ne demek istediğimiz daha iyi anlatabilmek için sizi Kiki ve Bouba ile tanıştıralım.
Devamını oku