Blog

İnsan Odaklı Yeni Nesil Danışmanlık Modeli

05/09/2018

Köklü bir geçmişi olan danışmanlık sektörü de artık diğer meslekler gibi çağın koşullarına ayak uydurmaya başladı. Günümüzde süreçlerden tutun, iş yapış şekillerine kadar değişim rüzgarı etkisini gösteriyor. Bu gibi değişimlerin vazgeçilmez aktörleri danışmanlar da, müşterilerine daha fazla avantaj sağlayabilmek için “yeni nesil danışmanlık” kavramını benimsemeye başladılar.

Devamını oku

Yarışan İki Lider ve Konfor Alanı Psikolojisi: Ali Koç vs. Aziz Yıldırım

11/06/2018

Konfor alanı kavramı son günlerin popüler söylemlerinden biri. Yine de şunu unutmamak lazım; konfor alanı bilimsel bir kavram ve aslında şu anlama geliyor: “İnsanın kendini halihazırda aşina hissettiği bir ortamda, her şeyi kontrol edebildiği yanılgısına düştüğü ve kendini rahat hissettiği psikolojik evre.”​

Devamını oku

Artık SWOT Analizi Yok! - 2

15/01/2017

Bir önceki yazımızda "Çok üzgünüz… Yıllardır hayatımızdan eksik olmayan SWOT analizi artık vadesini doldurdu. Evrildi, ters düz oldu. İşte karşınızda TOWS!" demiştik. Bunun birinci nedeni olarak da SWOT'un VUCA Dünyası gerçekleri karşısında etkisini kaybetmeye başladığına değinmiştik. ( Bknz. Artık SWOT Analizi Yok - 1 )

Devamını oku

Kadın İçin Hayat Daha Pahalı

25/01/2016

NYC Tüketici İlişkileri Departmanı çok ses getirecek bir araştırmaya imza attı. Yapılan çalışmada bebeklikten, yaşlılığa kadar geniş bir yaş grubuna hitap eden kadın - erkek ürünleri incelendi ve kadın ürünlerinin erkek ürünlerine göre daha pahalı olduğu ortaya çıktı.

Devamını oku

İndirim Mi Yapacaksınız? Dikkatinizi Çekmek İstediğimiz Bir Nokta Var!

10/01/2016

Günümüzde, firmalar ürünlerini veya hizmetlerini satabilmek için pazarlık masasına iyi çalışmış şekilde oturmak durumundalar. Bu süreçlerde kullanabileceğiniz birçok teknik mevcut. Ancak, konuya satın alan açısından baktığımızda indirim yapılması bu işin olmazsa olmazlarından diyebiliriz. İster B2C, ister B2B alanında çalışın; sizden bir ürün/hizmet satın alacak kişi aynı ürünü/hizmeti daha düşük fiyata alarak kendi tarafındaki değeri maksimize etmek isteyecektir.

Devamını oku

Konfor Alanı Nedir?

26/12/2015

Konfor Alanı insanın zihninde oluşturduğu ve çizdiği güven bölgesidir. Kişi bu alan içerisinde her şeyin kontrolü altında olduğunu düşünür ve riski minimize ettiğini hisseder. Konfor Alanı kavramı kişiden kişiye değişim gösterir. Herkes kendi tecrübeleri ve değer yargılarıyla bu güven bölgesini tanımlar.

Devamını oku

İnsan Odaklı Olmaya Farklı Bir Yaklaşım

14/12/2015

İnsan odaklı olma kavramı iş dünyasında dillerden düşmeyen bir konu. Öneminden dolayı dillere dolanmış olsa da, altının ne kadar doldurulabildiği tartışılır. Bu kavram genel olarak firmaların çalışanlarına değer vermesi olarak algılanıyor. Ancak, işin bambaşka bir boyutu var. Bize göre iyi bir insan kaynakları yönetimi, marka yönetimi ve şirket yönetimi tamamen insan odaklı olmaktan geçiyor. Neden derseniz, cevabını hali hazırda Simon Sinek veriyor: "Müşterilerinizin hepsi insan. Çalışanlarınızın tümü insan. Eğer insanı iyi anlayamazsanız, işinizi iyi anlayamazsınız."

Devamını oku

Türkiye İş Yaşam Dengesi Endeksi'nde Sonuncu Sırada!

13/07/2015

OECD'nin düzenli olarak gerçekleştirdiği İş Yaşam Dengesi Araştırması'nın sonuçlarına göre Türkiye oldukça kötü durumda. Verilere göre "haftada 50 saat ver üzeri çalışan insan yüzdesinin" ortalaması OECD ülkelerinde %13 iken, bu oran Türkiye'de %41 olarak kayda geçmiş durumda. Bu endekste ilk üç sırayı paylaşanlar şöyle: Rusya (%0,2), Hollanda (%0,04) ve İsveç (%1,1). Türkiye'nin sonuncu olduğu endekste sondan ikinci sırada %28,8 oranı ile Meksika bulunuyor. Özet olarak, Türkiye ortalamanın oldukça altında seyrederken aslına bakılırsa ortalamayı da ciddi anlamda bozuyor. Zira, OECD ülkelerindeki sıralamaya göre medyan %7!

Devamını oku

Maymunlar ve İş Dünyası

29/04/2015

Freek Vermeulen son yıllarda yükselişe geçen ve iş dünyası hakkında bilinmeyen gerçeklere ışık tutan bir akademisyen. Vermeulen, belki de en dikkat çekici çalışmalarından biri olan "Business Exposed" adlı kitabında tabiri caizse iş dünyasının perde arkasına farklı yorumlar getiriyor. Ve kitabına, tarzına yakışır şekilde maymunlar üzerinde yapılan bir deneyden bahsederek başlıyor.

Devamını oku

Bitmek Bilmeyen Toplantılara Karşı: Toplantı Karar Ağacı

14/04/2015

Size bir sorumuz var: gün içerisinde birçok işinizi bitirmeye zaman bulamayan ve toplantıdan toplantıya koşturan insanlardan mısınız? Bilançolara girsin ya da girmesin, günümüzde firmaların iki temel varlıkları var: bünyelerinde bulundurdukları markalar ve insanlar. İnsanlarınsa çalıştıkları firmaya değer katabilmeleri için ise iki ana unsura ihtiyaçları var: bilgi ve bu bilgiyi değere çevirebilecekleri zaman.

Devamını oku