Blog

İPUCU #6: İnsan Daha Önceden Tecrübe Etmediği İşleri Öteleyebiliyor

30/07/2019

Zaman insanın en kısıtlı kaynaklarından biri. Eskiden, bu kaynağı doğru yönetebilmemiz için çeşitli düşünürlerin oluşturduğu modelleri kullanıyorduk. Bugün ise teknolojinin de desteği ile bu alanda insana hizmet veren sayısız uygulama var. Yine de bu araçların hiçbiri insanın öteleme eğiliminin önüne geçemiyor. Neden mi? Bu konuda nörobilimi ve konfor alanı psikolojisini baz alan bir cevabımız var.

Devamını oku

İPUCU #5: Sesler İnsanın Önyargılarını Tetikleyebiliyor - Kiki Bouba Etkisi

23/07/2019

Seslerin önyargılarımızı tetiklediğini hiç düşünmüş müydünüz? Gelin ne demek istediğimiz daha iyi anlatabilmek için sizi Kiki ve Bouba ile tanıştıralım.

Devamını oku

İPUCU #4: Daha Verimli Bir Beyin Fırtınası İçin Ne Yapmalı?

16/07/2019

Beyin fırtınaları iş dünyasının vazgeçilmez araçlarından biri. Yine de beyin fırtınaları süreçleri, beklentileri karşılayacak kadar verimli geçmeyebiliyor. Bunun pek çok sebebi olsa da, en çok ön plana çıkan problemlerden biri hiyerarşik yapı diyebiliriz.

Devamını oku

İPUCU #3: Doğada Zaman Geçirmek İnsanın Performansını Artırıyor

09/07/2019

Birçoğumuz güzel bir plazada çalışmanın hayalini kuruyoruz. Kim bilir, belki de bunu bir statü göstergesi olarak algılıyoruz. Diğer yandan, içinde bulunduğumuz ofislerin insan biyolojisini ve psikolojisini destekler nitelikte olması gerektiğini göz ardı edebiliyoruz. Bakın, Melbourne Üniversitesi'nde gerçekleştirilen bir araştırma bu konuda neler ortaya koyuyor.

Devamını oku

İPUCU #2: Kahkahası Bol Toplantılar Performansı Artırıyor

02/07/2019

Toplantılarda eğlenceli öğelerin ve gülüşmelerin katılımcıların performansını artırdığını biliyor muydunuz?

Devamını oku

İPUCU: Gereğinden Fazla Takdir Rehavet Yaratabilir

25/06/2019

Azor İş Hayatı İpuçları: Devam eden bir projede yüksek dozda takdir rehavete sebep olabiliyor. Böyle bir durumda istikrarı sağlamak için nasıl bir takdir yöntemi kullanılmalı?

Devamını oku

Netflix'in Black Mirror Kampanyası Neden Önemli?

18/06/2019

Netflix, Black Mirror serisinin 5. sezonu için bir kampanya hazırladı. Netflix bu tür çalışmalarında nasıl bir teknik izliyor? Söz konusu kampanyada kullanılan reklam filmi, tüketiciyi harekete geçirmek ve onların izleme kararı almasını sağlamak için ne gibi detaylar barındırıyor? Hepsi yeni makalemizde.

Devamını oku

Vaka Çalışması: Bir KOBİ’nin İnsan ve Değer Odaklı Strateji Yolculuğu

11/06/2019

Bir KOBİ modern yaklaşımlarla insan ve değer odaklı stratejisini nasıl oluşturabilir? Değer önergesini oluştururken nelere dikkat etmelidir? Tüm bu adımları attıktan sonra ne gibi sonuçlar elde eder? Harvard Business Review Türkiye'de yayımlanan vaka çalışmamızda İŞTE Proje Yönetimi'nin insan ve değer odaklı stratejisi yolculuğunu irdeledik.

Devamını oku

Geleceğin Lideri Kendini Yarına Nasıl Hazırlamalı?

28/05/2019

Bu makalemizde, çok farklı bir açıdan liderlik konusuna değineceğiz ve Bahçeşehir Üniversitesi MBA programı kapsamındaki People Centric Management in Modern Business World (Modern İş Dünyasında İnsan Odaklı Yönetim) dersimdeki bir uygulamamız üzerinde duracağız.

Devamını oku

Bir Kurum Konfor Alanının Dışına Nasıl Çıkar?

20/05/2019

2 Mayıs 2019 tarihinde &nowweek kapsamında waytosay tarafından organize edilen İnsan & Marka sahnesindeydik! Bir kurumun konfor alanı olabilir miydi? Eğer bu olgu iş hayatlarımıza sirayet ediyorsa, bir firmayı bu alanın dışına çıkararak o heyecan dolu "performans" alanına çekmek mümkün müydü? Şirketlerde hem verimi, üretkenliği, yenilikçiliği, hem de memnuniyet ve bağlılığı aynı anda artırmak için neler yapılabilirdi? Tüm bu soruların cevaplarını 2018 Kasım ayında Harvard Business Review Türkiye dergisinde de yayımlanan "Harekete Geçen Bir Kurum Yaratmak" başlıklı araştırma raporumuzu baz alarak bilimsel verilerle cevapladık.

Devamını oku