İPUCU #24: Alfa Fikir Etkisi
Harry Beckwith, liderin fikrini ortaya koymasından sonra organizasyonun bunu genel olarak sorgulamadığını ve kabullendiğini savunuyor. Peki, Alfa Fikir Etkisi olarak adlandırılan bu durumla nasıl başa çıkılabilir?
Devamını okuİPUCU #23: Pozisyonlar Arası Kopukluk Süreçleri Tehdit Ediyor
Hiyerarşik yapılardaki kırılma hangi pozisyonda yaşanıyor? Söz konusu kopukluk ne gibi sonuçlar doğurabilir? Bunun önüne geçmek için neler yapılabilir?
Devamını okuİPUCU #22: Etkili Bir Sunum ve Konuşma İçin 5 Öneri
İşte; fikirlerinizi, icraatlarınızı, planlarınızı veya vizyonunuzu aktarmaya çalıştığınız ve etki yaratmayı amaçladığınız bu araçları daha etkili kullanabilmenize destek olacak 5 öneri.
Devamını okuİPUCU #21: Hata Yapan Bir Çalışana Nasıl Yaklaşılmalı
İş hayatı VUCA'nın da etkisiyle her geçen gün daha komplike bir hal alıyor ve insanın hata yapma olasılığı artıyor. Peki, ekibinizdeki bir çalışan hata yaparsa ona nasıl yaklaşmalısınız? Onunla hangi tonda bir iletişim kurmalısınız?
Devamını okuİPUCU #20: AQ (Adaptability Quotient) Geleceğin En Büyük Rekabet Avantajı
IQ ve EQ ailesine yeni ve çok kuvvetli bir üye katıldı: AQ (Adaptability Quotient)
Devamını okuİPUCU #19: Yüksek Performanslılar Daha Sık Geri Bildirim Almak İstiyor
Yüksek performanslı çalışanları tutmanın bir yolu da sık geri bildirim vermekten geçiyor.
Devamını okuBelirsizlik Ortamında Konfor Alanı Denklemi - Türkiye'nin Konfor Alanı Araştırması 2019
Azor olarak Türkiye genelinde gerçekleştirdiğimiz Konfor Alanı araştırması VUCA Dünyası'ndaki iş insanlarının konfor alanlarının dışına çıkmak için nelere ihtiyaç duyduklarını ortaya koyuyor.
Devamını okuİPUCU #16: SWOT'u Bırakın, TOWS Analizine Terfi Edin
Size güzel bir haberimiz var! Artık devran değişti. Gün, klasik iş yaklaşımları bırakarak farklılaşma günü. Gün, SWOT'tan, TOWS analizine terfi etme günü!
Devamını okuİPUCU #14: Takdir Mekanizmaları, Liderlik ve Çalışan Memnuniyeti
David Sturt ve çalışma arkadaşlarının gerçekleştirmiş olduğu araştırmalar ödüllendirme mekanizmalarına farklı bir bakış açısı sağlıyor.
Devamını okuİPUCU #13: Çalışanların En Büyük Motivasyonu Başarılı Hissetmek
Azor olarak 2018 yılında gerçekleştirdiğimiz araştırmamızın bir parçası olarak 1.455 beyaz yakalı çalışanın iş hayatlarındaki ana motivasyonlarını sorguladık.
Devamını oku