Sihirli Alana Hoş Geldiniz
Yüksek performanslı çalışanlarınızın olması sizin için ne anlama geliyor? Birçok firma bu soruya ulaşılan hedefler ve yüksek kârlılık gibi cevaplar verebilir. Doğrudur da… Ancak, bu makalemizde bu soruya farklı bir bakış açısından yaklaşacağız ve bir çalışanın performansının yüksek olmasının firmaya başka ne gibi avantajlar sağlayacağını ortaya koyacağız.
Devamını okuİPUCU #6: İnsan Daha Önceden Tecrübe Etmediği İşleri Öteleyebiliyor
Zaman insanın en kısıtlı kaynaklarından biri. Eskiden, bu kaynağı doğru yönetebilmemiz için çeşitli düşünürlerin oluşturduğu modelleri kullanıyorduk. Bugün ise teknolojinin de desteği ile bu alanda insana hizmet veren sayısız uygulama var. Yine de bu araçların hiçbiri insanın öteleme eğiliminin önüne geçemiyor. Neden mi? Bu konuda nörobilimi ve konfor alanı psikolojisini baz alan bir cevabımız var.
Devamını okuİPUCU #5: Sesler İnsanın Önyargılarını Tetikleyebiliyor - Kiki Bouba Etkisi
Seslerin önyargılarımızı tetiklediğini hiç düşünmüş müydünüz? Gelin ne demek istediğimiz daha iyi anlatabilmek için sizi Kiki ve Bouba ile tanıştıralım.
Devamını okuİPUCU #4: Daha Verimli Bir Beyin Fırtınası İçin Ne Yapmalı?
Beyin fırtınaları iş dünyasının vazgeçilmez araçlarından biri. Yine de beyin fırtınaları süreçleri, beklentileri karşılayacak kadar verimli geçmeyebiliyor. Bunun pek çok sebebi olsa da, en çok ön plana çıkan problemlerden biri hiyerarşik yapı diyebiliriz.
Devamını okuTürkiye'nin Konfor Alanı Haritası Araştırması 2019 Başladı!
İş dünyasının en kapsamlı Konfor Alanı araştırması başladı! Raporumuz, Kasım ayında Harvard Business Review Türkiye dergisinde yayımlanacak.
Devamını okuKarar Alıcı Beynin Derinlikleri
Geçen hafta; zihinsel tuzakların hayatımızı nasıl etkilediğini görmek ve farkındalığımızı yükselterek karar alma kalitemizi artırmak için İŞTE Proje Yönetimi ailesi ile beraberdik. Her zamanki gibi, insan beyninin derinliklerine yaptığımız yolculuk çok heyecan vericiydi. Öyle ki; workshop'umuz hem katılımcıların şaşkınlıklarını gizleyemedikleri anlara hem de geliştirilen farkındalık ile bol bol tartışmaya sahne oldu.
Devamını okuİPUCU #3: Doğada Zaman Geçirmek İnsanın Performansını Artırıyor
Birçoğumuz güzel bir plazada çalışmanın hayalini kuruyoruz. Kim bilir, belki de bunu bir statü göstergesi olarak algılıyoruz. Diğer yandan, içinde bulunduğumuz ofislerin insan biyolojisini ve psikolojisini destekler nitelikte olması gerektiğini göz ardı edebiliyoruz. Bakın, Melbourne Üniversitesi'nde gerçekleştirilen bir araştırma bu konuda neler ortaya koyuyor.
Devamını okuİPUCU #2: Kahkahası Bol Toplantılar Performansı Artırıyor
Toplantılarda eğlenceli öğelerin ve gülüşmelerin katılımcıların performansını artırdığını biliyor muydunuz?
Devamını okuVaka Çalışması: Bir KOBİ’nin İnsan ve Değer Odaklı Strateji Yolculuğu
Bir KOBİ modern yaklaşımlarla insan ve değer odaklı stratejisini nasıl oluşturabilir? Değer önergesini oluştururken nelere dikkat etmelidir? Tüm bu adımları attıktan sonra ne gibi sonuçlar elde eder? Harvard Business Review Türkiye'de yayımlanan vaka çalışmamızda İŞTE Proje Yönetimi'nin insan ve değer odaklı stratejisi yolculuğunu irdeledik.
Devamını okuGeleceğin Lideri Kendini Yarına Nasıl Hazırlamalı?
Bu makalemizde, çok farklı bir açıdan liderlik konusuna değineceğiz ve Bahçeşehir Üniversitesi MBA programı kapsamındaki People Centric Management in Modern Business World (Modern İş Dünyasında İnsan Odaklı Yönetim) dersimdeki bir uygulamamız üzerinde duracağız.
Devamını oku