İnsan Odaklı Değer Önergesi
Akademik dünya ile iş birliklerimiz ve eğitime verdiğimiz destek tüm hızıyla devam ediyor. 3 Mart 2019 tarihinde Yıldız Teknik Üniversitesi Strateji sınıfı öğrencilerini değerli akademisyen Doç.Dr. Pınar Büyükbalcı'nın davetlisi olarak ziyaret ettik. Konumuz "insan odaklı değer önergesi oluşturmak"tı. Dersimiz boyunca iş hayatına atılacak olan arkadaşlarımıza yapıcı eleştiriler geliştirebilecekleri bir sistematik sunmaya çalıştık. Azor olarak, dünyayı konfor alanlarının dışına çıkma cesareti gösteren firmaların değiştirebileceğine inanıyoruz. Bu ideal doğrultusunda, geleceğimizin teminatı olan genç arkadaşlarımızı akademi ile olan iş birliğimiz dahilinde ziyaret etmeye devam edeceğiz. Çünkü; dokunabildiğimiz her insanın, bizi idealizimi gerçekleştirmeye bir adım daha yaklaştıracağını çok iyi biliyoruz.
Devamını okuAramıza Hoş Geldin VitrA
Alınan sayısız patente rağmen, hep daha iyiyi arama kültürüne sahip çıkan VitrA İnovasyon Merkezi'nin başarı hikayesinin bir parçası olabilmek bizler için büyük gurur kaynağı.
Devamını okuComfort Zone Index
COZI (Comfort Zone Index) mercek altına alınan firmanın Türkiye geneline ve sektörüne göre durumunu en yalın şekliyle ortaya koyuyor. COZI sayesinde kurumlar mevcut duruma ek olarak kısa-orta ve uzun vadede ulaşabilecekleri potansiyeli net şekilde görebiliyorlar. Belki de en önemlisi, COZI'nin gerçekleştirilen çalışmalar sonrasında bir metrik haline geliyor olması. Böylece, geleceği şekillendirmeyi amaçlayan firmalar bu endeks üzerinden net ve anlaşılır hedeflendirmeler yapabiliyor, harekete geçiş süreçlerindeki gelişimi ölçümleyebiliyorlar.
Devamını okuKutunun Dışında Düşünme ve İnovasyon Workshop'u
"Kutunun dışında düşünmelisin!" Bu sözü duymayanımız yoktur herhalde. Söylemesi kolay olan, gerçekleştirmesi de bir o kadar zor olan evrensel bir kavram... Ama biz yepyeni bir metodoloji ile kutunun dışında düşünmenin en kolay yolunu uygulamalı bir hale getirdik. Yöntemimizi Mart ayında ODTÜ'de, ağırlıklı mühendis ve doktora öğrencilerinden oluşan bir grup ile test ettik. Sonuçlar bizleri hem çok mutlu etti hem de heyecanlandırdı!
Devamını okuİnsan Yönetimi Ve Hormonlar
2019 yılında devreye aldığımız mini workshoplarımıza yepyeni bir başlık daha ekledik: İnsan Yönetimi & Hormonlar. İnsanın tabi olduğu dış etkenlerin, çeşitli hormonları salgılamasına neden olduğu bilimsel olarak biliniyor. Biz de Azor olarak; Cozmo® (Comfort Zone Model for Business) dahilinde bu alandaki gelişmeleri uzun zamandır yakından izliyor ve hormonların insanın harekete geçme ve/veya karar verme süreçlerini nasıl etkilediğini irdeliyoruz.
Devamını okuEczacıbaşı Topluluğu'nda Dijital Dönüşüm
Birçok alanda olduğu gibi, dijital dönüşümün de öncülerinden biri olan Eczacıbaşı Topluluğu hem süreçlerini değerlendirmek hem de konu hakkındaki bilinci artırmak için özel bir toplantı düzenledi. Biz de Azor olarak, bu özel güne değişim ve dönüşüm süreçlerindeki insan faktörünü ortaya koyan bir çalışmayla katılım sağlayarak, insan biyolojisinin ve psikolojisinin değişime nasıl direnç gösterebildiğine dair örnekler paylaştık. Bunu takip eden süreçte ise; nörobilim, konfor alanı psikolojisi ve VUCA Dünyası gerçeklerini temel alan tescilli danışmanlık modelimiz COZMO® (Comfort Zone Model) ışığında, söz konusu direncin kök nedenleri hakkında bilgiler paylaştık.
Devamını okuKesikli Hukuk Bürosu'yla Strateji Workshop'unda Beraberdik!
Yönetim danışmanlığını üstlendiğimiz Kesikli Hukuk Bürosu’yla farklı bakış açılarından beslenen strateji workshop’umuzu gerçekleştirdik.
Devamını oku2019'a Kesikli Hukuk Bürosu ile Beraber Merhaba Dedik!
Strateji ve yönetim danışmanlığını üstlendiğimiz Kesikli Hukuk Bürosu’yla birlikte 2019’un ilk strateji toplantısını gerçekleştirdik. “Ufuk Turu” adı altında yaptığımız sunumda ‘sektörde neler oluyor, neler yapılabiliriz ve nasıl farklılaşabiliriz’ sorularına cevap bulmaya çalıştık. Keyifli ve verimli geçen toplantımızın çıktılarını ekiple beraber derleyip, 2019 strateji planımıza aktaracağız. Bu süreçte ile her zaman daha iyiyi hedefleyen Kesikli Hukuk Bürosu’na teşekkürlerimizi sunuyor, 2019 yılının onlar için harika bir yıl olmasını diliyoruz.
Devamını oku"Taşın-Düşün" Projesiyle Ödül Aldık!
Danışmanlığını üstlendiğimiz AND Gayrimenkul ile aylar süren keyifli bir yarışma hazırlık süreci gerçekleştirdik. Çalışma süreçlerimize ilk olarak proje ekibinin Cozmo® Map’ ini çıkararak başladık. Amacımız, ekibin kaygı noktalarını tespit etmek ve onları ne tür yaklaşımlarla heyecan alanına çekebileceğimizi tespit etmekti. Cozmo® ve yaptığımız görüşmeler/provalar sayesinde, çok kısa zamanda daha efektif sonuçlar alarak hazırlık sürecimizi tamamladık.
Devamını okuTakımdaşlık İçin Konuşmak Yeterli Mi?
Strateji ve yönetim danışmanlığını üstlendiğimiz İŞTE Proje Yönetimi ile bu sefer hedefleri ve projeleri hakkında konuşmadık. Düzenli aralıklarla yaptığımız yuvarlak masa toplantımızın odak noktasını dış dünyaya değil, takım içi iletişime çektik. Birçok şirkette; aynı lokasyonda, aynı departmanda hatta aynı odada çalışan insanlar arasında dahi ciddi bir iletişim problemi var. Gerçek ve verimli iletişimin şirket gelişiminde önemli bir rolü olduğuna inandığımız için yarım gün süren iç iletişim workshopumuzu dünyaca bilinen modern iletişim tekniklerini COZMO® modelimiz ile harmanlayarak gerçekleştirdik.
Devamını oku